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title: "Pago de cotizaciones: evita multas automatizando tus pagos | Defontana Chile"
description: En Chile, las empresas deben cumplir con el pago de cotizaciones previsionales y de salud a sus trabajadores, montos destinados a cubrir los beneficios de pensión por vejez y el acceso al sistema de salud a través de Fonasa o una Isapre.  Ahora bien, para entender mejor en qué consisten estos pagos, es necesario desglosarlos:  […]
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[Blog Defontana Chile ](https://www.defontana.com/blog/cl)

# [Pago de cotizaciones: evita multas automatizando tus pagos | Defontana Chile](https://www.defontana.com/blog/cl/pago-de-cotizaciones-evita-multas-automatizando-tus-pagos)

 Escrito por [df_user](https://www.defontana.com/blog/cl/author/df_user) | May 11, 2022 12:39:10 PM

En Chile, las empresas deben cumplir con el **pago de cotizaciones** previsionales y de salud a sus trabajadores, montos destinados a cubrir los beneficios de pensión por vejez y el acceso al sistema de salud a través de Fonasa o una Isapre. 

Ahora bien, para entender mejor en qué consisten estos pagos, [es necesario desglosarlos](https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/7360-pago-de-cotizaciones-previsionales-y-de-salud): 

- 10% más comisiones para AFP.
- 7% de salud.
- 2,21% al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). 
- 0,93% para seguro de accidentes laborales.
- 1,11% de aporte de indemnización obligatoria.
- 3% del Seguro de Cesantía.

El pago de las cotizaciones debe ser realizado a través de las Planillas de Pago de Cotizaciones Previsionales suministradas por la AFP, en las que se incluye información de los trabajadores como datos personales, remuneración imponible, fechas de emisión y el monto de la cotización.

## ¿Cuánto es la multa por no pago de cotizaciones?

Por otra parte, el incumplimiento de este compromiso legal con los trabajadores puede derivar en [multas a beneficio fiscal y otros tipos de penalizaciones](https://www.isl.gob.cl/wp-content/uploads/2019/03/Volante-Que-Ocurre-Deuda-Previsionales-Trabajadores.pdf), como:

- La empresa no podrá recibir recursos de fomento productivo.
- Multas por 0,75 UF por mes no cotizado, además de quedar establecida la deuda por no pago de las cotizaciones de cada trabajador.
- Genera reportes DICOM con los que la empresa pierde la posibilidad de acceder a licitaciones públicas.
- Responsabilidad social y pago por gastos hechos a través del Instituto de Seguridad Laboral por parte del empleado afectado.

## Con Zenda, automatiza el pago de las cotizaciones y evita multas

Al tener claro **cuánto es la multa por no pago de cotizaciones** y las penalizaciones por incurrir en esta falta, resulta evidente la necesidad de evitar errores en el proceso e, idealmente, automatizar todo el trámite (cálculo y pago).

En muchas oportunidades, el impago de cotizaciones se produce por omisiones del departamento de personas o por errores no intencionados, por ello, automatizar estos procesos se vuelve cada vez más frecuente. 

En **Defontana **hemos creado [**Zenda**](https://zenda.defontana.com/), un software que permiten automatizar el pago de nóminas e incluir el cálculo de las cotizaciones con todos los puntos estipulados por ley. 

Con **Zenda,** las empresas [pueden generar automáticamente el archivo de pago de cotizaciones previsionales de Previred](https://intercom.help/defontanaerp/es/articles/5171279-configurar-archivo-previred-para-pago-por-centro-de-negocios), facilitando todo el proceso y evitando cálculos que pudieran conducir a errores.

Además de los beneficios relacionados a las cotizaciones, con **Zenda **-el software de RR. HH. de **Defontana**– podrás hacer uso de funcionalidades orientadas a la gestión de personal, controles de asistencia, **automatización de procesos**, firma electrónica y gestión documental.

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, plataformas como **Zenda **son claves para incrementar la productividad y el rendimiento en torno a la gestión de personal, facilitando la automatización de procesos como cálculo y pago de remuneraciones, además de incrementar la autonomía del personal a la hora de gestionar solicitudes como días libres, liquidaciones de sueldo, etc.

Con **Zenda **-de [**Defontana**](https://www.defontana.com/cl/compania/)-, comienza hoy a agilizar y mejorar los flujos de trabajo asociados al talento de tu empresa, mejorando los procesos y, con ello, la relación con los colaboradores de tu negocio.

[Ver post completo](https://www.defontana.com/blog/cl/pago-de-cotizaciones-evita-multas-automatizando-tus-pagos)

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