El software de remuneraciones es un sistema especialmente desarrollado para automatizar la gestión de procesos asociados al cálculo y liquidación de nómina de los trabajadores.
Su implementación deriva en una serie de ventajas, como facilitación del cumplimiento de las obligaciones legales, almacenamiento ordenado de la documentación, accesibilidad a la información y reducción de costos en la gestión de Recursos Humanos.
De ahí que cada día veamos más empresas interesadas en integrarlo a sus sistemas empresariales. Al respecto, ¿qué cálculos realiza y qué flujos de trabajo permite automatizar en la gestión de remuneraciones? Veamos:
Como su nombre lo indica, el software de remuneraciones ejecuta en segundos el cálculo de sueldos, aplicando los descuentos y haberes imponibles y no imponibles correspondientes, siempre con la posibilidad de personalizar los parámetros.
El sistema genera automáticamente el Libro de Remuneraciones que los empleadores con cinco o más trabajadores deben gestionar en el Portal MI DT para cumplir con lo dispuesto en el artículo N.° 62 del Código del Trabajo.
En línea con la automatización de la gestión de remuneraciones mencionada en el punto anterior, el software también nos permite simplificar el desglose del sueldo base a partir del sueldo líquido, facilitando las labores asociadas a este proceso.
Además, es muy sencillo crear y asignar bonos líquidos, aguinaldos y similares, sin necesidad de usar calculadoras o usar una planilla de Excel.
El sistema genera en segundos el archivo de pago Previred que deben completar y enviar todos los empleadores. De esta manera, te olvidas de esta obligación y te aseguras de cumplir a cabalidad con la normativa.
Una vez realizado el cálculo de remuneraciones, el software genera el archivo .TXT para el pago de nómina mediante entidades bancarias.
Con base en la información gestionada y los cálculos de nómina hechos, el software emite las DD. JJ. de sueldo (1887) y de honorarios (1879) que debemos presentar ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Distribuye fácil y rápidamente el monto de gasto de remuneraciones de los trabajadores en más de un centro de costo o proyecto.
Sin duda, estas funcionalidades representan un aporte considerable a la automatización de Recursos humanos. Además, el software permite realizar la carga masiva de planillas de trabajadores y movimientos mensuales, la gestión simplificada de tratos con colaboradores y la exportación de comprobantes contables.
Ahora bien, para obtener todos los beneficios que se desprenden de este tipo de soluciones, es importante apoyarnos en sistemas de vanguardia, como Zenda, de Defontana.
En la práctica, nuestros clientes han disminuido hasta un 90% el uso de papel, y un 90% en tiempo dedicado a los procesos de cálculo.
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