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title: "Ley de protección al empleo: conoce los trámites online | Defontana Chile"
description: La Ley de Protección al Empleo busca resguardar a los trabajadores del país en el contexto de una declaración de catástrofe nacional, permitiéndoles acceder a las prestaciones sociales y complementos del Seguro de Cesantía en caso de:  Suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena). Pacto de suspensión del contrato de trabajo. Pacto […]
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[Blog Defontana Chile ](https://www.defontana.com/blog/cl)

# [Ley de protección al empleo: conoce los trámites online | Defontana Chile](https://www.defontana.com/blog/cl/ley-de-proteccion-al-empleo-conoce-los-tramites-online)

 Escrito por [df_user](https://www.defontana.com/blog/cl/author/df_user) | Jun 1, 2021 1:06:31 PM

La **Ley de Protección al Empleo** busca resguardar a los trabajadores del país en el contexto de una declaración de catástrofe nacional, [permitiéndoles acceder a las prestaciones sociales y complementos](https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/77784-ley-de-proteccion-al-empleo) del Seguro de Cesantía en caso de: 

- Suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena).
- Pacto de suspensión del contrato de trabajo.
- Pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo.

Gracias a esta normativa, miles de personas han podido mantener sus fuentes de trabajo, mientras las empresas dejan de verse obligadas a pagar remuneraciones en períodos de pausa involuntaria de actividades, y no incurren en los gastos indemnizatorios en caso de despido. 

En el marco de esta normativa, existen dos trámites de vital importancia que podemos realizar de forma online mediante el [portal de la Dirección del Trabajo](https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-channel.html): 

## 1. Pacto de reducción de jornada laboral

La normativa nos permite realizar una reducción de hasta **media jornada laboral **mediante un acuerdo individual o colectivo con los trabajadores, pagándoles las horas efectivamente laboradas y entregándoles un complemento adicional a su remuneración de hasta un 25% con cargo al Seguro de Cesantía.

Una vez acordada la reducción de hasta media jornada laboral,** **debemos suscribir el pacto [mediante el aplicativo habilitado en el sitio web de la Dirección del Trabajo](https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-118921.html). Para ello necesitamos:  

| **Empleadores constituidos como personas jurídicas** | **Empresarios individuales** | **Empleadores que actúen como personas naturales** | **Trabajadores** |
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|   Tener habilitado en el portal Mi DT uno o más representantes laborales electrónicos. |   Contar con Inicio de Actividades ante el SII y tener activada su Clave Única.  |   Tener activada su Clave Única.   |   Tener activada su Clave Única. |

 

El inicio del trámite recae en el empleador, algo para lo que debemos ingresar al [portal Mi DT](https://midt.dirtrab.cl/) con el RUN y la Clave única. Luego, debemos seguir estos pasos: 

- Seleccionar el tipo de empleador y RUT de la empresa.
- Hacer clic en *Consultar* y luego en *Autorizar*.
- Ingresar el RUT del trabajador, para que el sistema determine si es posible suscribir el pacto (cumplimiento de requisitos).
- Hacer clic en *Suscribir pacto*.
- Completar el formulario y hacer clic en *Agregar propuesta*.
- Es posible agregar más trabajadores al pacto, cuando corresponda.
- Ingresar a *Proyectos de pactos,* seleccionar al trabajador/es, y luego presionar *Enviar pactos*.

Una vez el trabajador recibe la notificación de envío, ingresa a su cuenta en el portal Mi DT y selecciona la opción *Suscripción de pactos de reducción de jornada laboral*. Allí podrá revisar el acuerdo y rechazarlo o aceptarlo. ¡Muy fácil!

## 2. Pacto de trabajo a distancia y teletrabajo

Este acuerdo laboral no es regulado directamente por la Ley de Protección al Empleo. Más bien responde a** **la Ley de Teletrabajo en Chile (21.220),** **que regula [el trabajo a distancia](https://www.defontana.com/cl/mas-de-50-mil-personas-pueden-hacer-teletrabajo-gracias-a-defontana-de-manera-cibersegura/), tan necesario durante la pandemia para frenar la propagación del virus sin frenar completamente la actividad económica de las empresas. 

Específicamente[ en su artículo 152 quáter O](https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1143741), la **Ley de Teletrabajo en Chile** establece que el empleador debe registrar el pacto en el portal de la Dirección del Trabajo, dentro de los quince días siguientes a la suscripción del acuerdo. 

Para hacer el trámite, [básicamente necesitamos](https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-119140.html): 

- El pacto firmado.
- El correo electrónico del trabajador.
- En caso de carga masiva (hasta 300 pactos), es necesario subir [un archivo Excel en formato «CSV»](https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-119000.html) a la web de la DT.

Básicamente, seguimos los mismos pasos del trámite de registro del acuerdo de media jornada laboral, solo que en el listado de trámite y servicios elegiremos la opción *Suscripción de pactos y registros* y luego damos clic en *Registro trabajo a distancia o teletrabajo*.

Sin duda, son trámites muy fáciles de realizar y que se ajustan a las iniciativas de digitalización del Estado. No dejes de hacerlos y así cumplir a cabalidad con la normativa.

[Ver post completo](https://www.defontana.com/blog/cl/ley-de-proteccion-al-empleo-conoce-los-tramites-online)

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