¿Cómo RR.HH. facilita la declaración de impuesto a la renta?

Autor: Admin

El departamento de RR.HH. puede jugar un importante papel en la declaración de impuesto a la renta de nuestros trabajadores.

Mediante una buena orientación y el fácil acceso a documentos fiscales, podemos ayudarles a resolver sus principales dudas vinculadas con este proceso.

Recursos Humanos: respaldo para nuestro personal en su declaración de impuestos

Al igual que nuestra empresa, nuestro personal también debe cumplir con obligaciones tributarias, específicamente con la declaración de impuesto a la renta.

Si bien el agente de retención de estos impuestos somos nosotros como empleador, desde el departamento de RR.HH. también podemos orientar a nuestros trabajadores sobre el desarrollo de este proceso, que en ocasiones puede resultar algo complejo de entender.

Cabe recordar que las personas que sean trabajadores dependientes (quinta categoría), que hayan percibido un ingreso anual superior a 7 UIT (S/ 34,650 en 2023), son quienes deben realizar su declaración de impuestos.

Ante esto, como empresa podemos contribuir con los empleados que se ajustan a esta condición, entregándoles información clave sobre este proceso.

El proceso de declaración de impuesto de 5ta categoría inicia el próximo 13 de mayo. De este modo, mediante el departamento de RR.HH. podemos ayudar a nuestros trabajadores de la siguiente forma en su declaración de impuestos:

Ofrecer información clara sobre aspectos fiscales

Como punto de partida, el equipo de recursos humanos puede servir como fuente de información para nuestros trabajadores, ofreciéndoles antecedentes relevantes sobre el proceso de declaración de impuesto a la renta.

¿Qué tipo de información fiscal puede entregar este departamento? Por ejemplo, los plazos en los que se realiza la declaración, los requisitos que solicita y principales claves sobre el funcionamiento tributario en Perú.

Entregar asesoría fiscal mediante expertos

Al hablar de impuestos, cada persona enfrenta sus responsabilidades fiscales de manera particular. Por ende, otra fuente de ayuda que puede implementar nuestra área de RR.HH. es poner a disposición de nuestros trabajadores asesoría fiscal para que resuelvan sus dudas específicas.

Con la ayuda de expertos, nuestro personal puede evitar errores en su declaración de renta para no sufrir sanciones, así como identificar deducciones a las que tienen derecho si buscan reducir su carga fiscal.

Facilitar acceso a documentos fiscales

Por último, desde el departamento de RR.HH. también podemos ayudar a nuestro personal en materia de declaración de renta a través del fácil acceso a la documentación fiscal que requieren para informarse sobre los detalles de este proceso.

Entre otras cosas, podemos brindarles antecedentes sobre el cálculo que se realizó para declarar sus impuestos, informándoles sobre sus ganancias totales durante el año y sus correspondientes deducciones.

Ya conoces cómo ayudar de forma efectiva a tu personal en el proceso vinculado a su declaración de renta. En esta línea, el uso de un software de recursos humanos puede simplificar en gran medida el acceso a documentos e información que requieren tus trabajadores para distintos fines.

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Ofrecer información clara sobre aspectos fiscales

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Facilitar acceso a documentos fiscales

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