Iniciar sesión

ERP Pymes

Impulsa tu PYME con nuestro ERP 100% web: gestiona ventas, inventario, compras y contabilidad con soporte continuo.

ERP Medianas Empresas

Para empresas en crecimiento que necesitan centralización, automatización y decisiones más inteligentes con tecnología avanzada.

ERP Grandes Empresas

Para compañías que buscan integración, escalabilidad, agilidad y visión estratégica en cada área del negocio a gran escala.

Gestión de personas

Centraliza la administración de recursos humanos en un solo lugar: gestiona todos los aspectos de tu capital humano con facilidad.

CRM

Un software 100% web de gestión de clientes que facilita la administración eficiente de oportunidades de venta.

Punto de ventas

Vende de forma ágil, con nuestro avanzado sistema de ventas. Controla tus canales de ventas físicos y e-commerce.

Software Contable

Transforma la gestión contable con nuestra solución 100% web, sin necesidad de instalaciones ni cobros por actualizaciones.

Agentes IA

Automatiza atención al cliente 24/7, reduce costos operativos, integración ERP nativa, implementación rápida.
Tipos de empresa

PYMES

Usa un software de gestión pensado para ayudarte a hacer crecer tu pyme y controlar tus procesos.

Empresas

Revoluciona y optimiza tu gestión empresarial, Controla todas las áreas de tu empresa en un solo lugar.

Industrias

Ofrecemos soluciones para distintas industrias, mejorando decisiones y aumentando la rentabilidad

Contadores

Un solo lugar para llevar la contabilidad de todos tus clientes, fácil, rápido y en tiempo real.

Industrias

Minería

Resuelve desafíos operativos con mejor control y gestión centralizada.

Hotelería

Procesos automáticos para una mejor administración y atención al cliente.

Comercio y retail

Inventario y ventas bajo control, con datos que guían tus decisiones.

Construcción

Controla proyectos y presupuestos con precisión, optimizando recursos.

Servicios

Administra citas, cobros y recursos desde un solo lugar y con mayor control.

Transportes

Automatiza mantenimiento de maquinarias y gestión de inventarios.

Educación

Gestión educativa más eficiente, desde inscripciones hasta facturación.

Ingeniería

Optimiza la gestión de proyectos y mejora el uso de recursos.

Transitorios

Simplifica la gestión de contratos y personal temporal.

Agrícolas

Planifica cosechas y controla insumos agrícolas con eficiencia.

Seguridad

Mejora la planificación de turnos y el control de personal de seguridad.
Soporte

Digital Defontana

Tienda Defontana

Digital Defontana
Academia

Digital Defontana
MonoPorfiado

Podcast de Defontana

Blog Defontana

Contenido de interés

Ebooks

Material gratuito

Comunidad

Defontana conectado
Integraciones
Fundación
- Perú
- México
- Colombia

Cotiza

Defontana Fintech

Habla con ventas :)

Iniciar sesión

Blog Defontana

Tiempo de lectura: menos de 1 minuto

Ley 40 horas en Chile: ¿qué debes saber sobre ella?

Autor: df_user

Desde mayo del presente año, Chile ha implementado una importante reforma en el ámbito laboral con la aprobación de la ley que establece la jornada de trabajo de 40 horas semanales. La Ley 40 horas ha generado diversas inquietudes y dudas en empleadores y trabajadores.

Aquí presentamos todo lo que necesitas saber sobre el funcionamiento de esta nueva ley y sobre cómo un software de RR.HH puede ayudar a tu empresa a adaptarse a ella.

Todo lo que necesitas saber sobre la Ley 40 Horas

Esta son algunas de las preguntas que han surgido más frecuentemente respecto de la nueva ley y sus respectivas respuestas:

¿En qué consiste la Ley de las 40 Horas Laborales?

La Ley de las 40 Horas Laborales busca reducir la jornada semanal de trabajo de 45 a 40 horas, permitiendo a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre y mejorar su calidad de vida.

La normativa establece un periodo de implementación gradual, con un plazo máximo de 5 años, para que el sistema ERP y de Recursos Humanos de cada empresa pueda adaptarse progresivamente a este nuevo régimen horario.

¿Cuál es el plazo de implementación de la Ley?

El proceso de implementación de la Ley de las 40 Horas Laborales se realizará gradualmente, con un plazo tope de 5 años. Dependerá de cada empresa, decidir cómo adecuarse a las nuevas regulaciones. Sin embargo, el camino recomendado por gobierno es el siguiente:

1 año desde la puesta en marcha: reducción de 45 a 44 horas semanales.
3 años desde la puesta en marcha: reducción de 44 a 42 horas semanales.
5 años desde la puesta en marcha: reducción de 42 a 40 horas semanales.

¿Quiénes están afectados por esta ley?

La nueva ley aplica a todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, regulando la duración de la jornada laboral semanal en 40 horas.

¿Cómo afecta la Ley de las 40 Horas Laborales al Artículo 22?

El artículo 22 del código del trabajo permite actualmente que algunos cargos de gerencia extiendan su jornada laboral por más de 45 horas semanales. Uno de los objetivos de la nueva ley es reducir la cantidad casos que podrán ser contemplados bajo este artículo.

En ese sentido, esta condición excepcional solo aplicará para cargos de alta gerencia que no tengan supervisión directa. Un software de recursos humanos puede ser una herramienta útil para automatizar esta actualización.

¿Cuál es el impacto en los empleados públicos?

Los empleados públicos también están incluidos en esta reforma y deben cumplir con la nueva jornada de 40 horas semanales. Los organismos estatales deben realizar los ajustes necesarios para adecuarse a la ley dentro del plazo establecido.

¿Qué cambios experimenta el área docente con esta nueva ley?

El área docente no queda exenta de la Ley de las 40 Horas Laborales. Los profesores y personal docente también se verán beneficiados con la reducción de la jornada de trabajo, lo que puede implicar la contratación de más profesionales para mantener la calidad de la educación.

Zenda: Facilitando la Transición y Administración de Personal

Ante estos cambios, es fundamental para las empresas contar con herramientas que simplifiquen la administración de personal y la gestión de la jornada laboral. Zenda es un software de RR.HH desarrollado por Defontana que ofrece soluciones integrales para ayudar a las organizaciones a cumplir con la nueva ley y optimizar sus procesos.

Este software de Recursos Humanos es una herramienta confiable para facilitar la adaptación de tu empresa a la nueva regulación, ayudándote a automatizar la administración de personal. Con una gestión adecuada y el apoyo de Defontana, tu negocio podrá enfrentar con éxito este cambio y disfrutar de los beneficios que conlleva una jornada laboral más equitativa y saludable.

Volver

Suscríbete al newsletter

Más Categorías

No esperes más y evoluciona desde hoy con Defontana.

Solicita una demo gratis

También te puede interesar

Tiempo de lectura: menos de 1 minuto

Defontana Participa en Expomin 2014

La compañía líder en software de gestión ERP 100% Web presenta Defontana Mining, solución diseñada especialmente para empresas de servicios,...

Por df_user

Leer Publicación

declaracion de impuestos

Tiempo de lectura: menos de 1 minuto

¿Cuántos tipos de IVA hay y qué debes saber de cada uno?

Al momento de la recepción de compras, en el Servicio de Impuestos Internos (SII) es importante la forma en la que clasificamos cada factura...

Por df_user

Leer Publicación

Noticias de Actualidad

Tiempo de lectura: menos de 1 minuto

Defontana es la única empresa de Software ERP 100% Web que participará en Exponor

Presentará Defontana Mining, una solución diseñada especialmente para empresas de servicios, ingeniería, construcción y proveedores de la gran...

Por df_user

Leer Publicación

Suscríbete al newsletter

Síguenos en redes sociales

Únete a evoluciona tu empresa desde hoy con Defontana

Solicita una demo gratis