Considerando que lo que hace marchar a las empresas son nuestros colaboradores, la gestión de personal es una de las tareas fundamentales del área de recursos humanos y una manera de optimizarla es mediante soluciones de automatización de procesos.
A su vez, integrar la tecnología es camino que estamos tomando como país. La Estrategia de Transformación Chile Digital, con miras al 2035, plantea la digitalización de la economía.
De hecho, el 77% de las grandes empresas nacionales ya utilizan ERP y el 50% de ellas prefieren las que funcionan en la nube. En adelante veremos herramientas de gestión de personas accesibles sin importar el tamaño de la organización.
Conozcamos 4 herramientas de gestión de personas
En cuanto a la administración de recursos humanos, tenemos que comprender que abarca prácticamente todos los procesos de la empresa, dado que son hechos por nuestros colaboradores o los involucran. Es así que, por ejemplo, una solución ERP contribuye con esta tarea.
1. Zenda, el software de recursos humanos para tu empresa
Esta solución Defontana, está plenamente dedicada a optimizar la gestión de personal, desde el proceso de reclutamiento en adelante. Cuenta con control de asistencia, cálculo de las remuneraciones, gestiona la comunicación interna y cuenta con un gestor de solicitudes, con los que se mantiene informada a la empresa, a la vez que involucra al colaborador a través de una App descargable.
2. Tivendo POS, la solución para E-commerce y minoristas
Se trata de una opción especialmente ideada para empresas minoristas, que tratan directamente con el usuario final. Como permite alinear el trabajo de sucursales, E-commerce, inventario y bodegas, nos facilita estar al tanto del día a día de nuestros colaboradores, sus horarios y turnos. Además, cuenta con asignación de roles y privilegios de acceso según las funciones de cada persona, como cajeros, supervisores, entre otros.
3. Génesis ERP, para acompañar nuestro crecimiento
En este caso, es una solución que logra, entre otras cosas, potenciar y simplificar la contabilidad de las empresas, al integrarla con labores de administración de recursos humanos como las remuneraciones, además de las cotizaciones, facturas y es fácil de usar. Si nuestros colaboradores tuvieran dudas, hay capacitaciones disponibles y permite ver la empresa como un todo, mientras que acompaña su desarrollo.
4. Sapiens ERP, para medianas y grandes empresas
A medida que las empresas crecen y los procesos se hacen más complejos, Sapiens ERP permite claridad en la estructura y roles en la organización, mientras que su interfaz amigable permite al equipo trabajar colaborativamente desde diferentes cargos y lugares. Junto con eso nos asegura la fluidez de los procesos internos de la empresa.
Complemente tu software de recursos humanos con una solución ERP
Si vemos a las empresas como una gran cadena, ninguno de sus eslabones puede fallar si queremos garantizar un óptimo rendimiento, por eso la combinación de soluciones ERP con un software de recursos humanos es una solución práctica y accesible.
Una vez implementadas, estas tecnologías nos permiten evaluar al personal, generar planes de capacitaciones, actividades de team building, considerar incentivos, entre otros, mientras eliminamos el error humano de nuestras operaciones administrativas de RRHH y visualizamos el funcionamiento de la empresa en su totalidad, desde una plataforma centralizada.
Hoy en día las empresas tenemos un rol importantísimo para la sociedad en general, ya que el aumento en la productividad que nos permiten estas soluciones puede ser de gran ayuda para aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) del país, cuya proyección es de entre -0,75% a -1,75% para el 2023.
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