Un buen clima organizacional es importante para el rendimiento y satisfacción de nuestro equipo, y un Software de recursos humanos es una gran oportunidad para mejorarlo.
Este tipo de software incluye diversas herramientas de gestión de personal que nos ayudan a fomentar una comunicación abierta y transparente, llevar una administración efectiva de los permisos y vacaciones, entre otros aspectos que mejoran el ambiente laboral.
¿Qué es el clima organizacional?
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que se vive dentro de una empresa. Se trata de la percepción colectiva que tiene el personal acerca de su entorno laboral, incluyendo factores como la comunicación, la cultura y las relaciones interpersonales.
Todo esto impacta en que nuestros colaboradores se sientan motivados y con ello sean más productivos.
Factores que afectan el clima organizacional
Hay varios elementos de la gestión de personal que pueden influir en la calidad del clima organizacional, incluyendo:
Recompensas y reconocimientos
Cuando nuestro equipo siente que reconocemos su trabajo, ya sea a través de una felicitación, un anuncio o acceso a beneficios, esto les estimula y conduce a logros.
Procedimientos de gestión de personal claros
Las políticas claras y justas mejoran la productividad y la moral. Por ejemplo, darle la debida importancia a los trámites de cada persona y mantenerlos informados hace que se sientan más satisfechos.
Esto es sencillo de gestionar con un Software ERP, ya que nuestros colaboradores pueden presentar solicitudes online y nos permite coordinar el trámite con un fácil acceso a los registros.
Relaciones interpersonales
Promover un ambiente de compañerismo y unión puede fomentar un ambiente de trabajo más positivo. Un Software de recursos humanos es de gran ayuda en este caso, pues mejora la comunicación entre equipos para que el personal se sienta más conectado.
Beneficios de un Software de recursos humanos para el clima laboral
Esta herramienta nos ayuda a mejorar el clima organizacional al hacer más eficiente la gestión del personal. Entre sus beneficios están:
Facilita la solicitud de anticipos de sueldo
Al tener un sistema centralizado para solicitar anticipos de sueldo, podemos gestionar el trámite de manera más rápida para que nuestros colaboradores suplan esta necesidad de liquidez lo antes posible.
En ese sentido un software ERP es relevante porque nos mantiene vinculados con el área contable. De este modo, reducimos el estrés financiero de nuestro personal.
Hace más fácil solicitar vacaciones y licencias
Los estudios señalan que el equilibrio entre vida personal y laboral es uno de los factores más valorados. Contribuimos con ello al agilizar las solicitudes de vacaciones y permisos.
Mejor aún si les ofrecemos un portal donde nuestros colaboradores puedan consultar cuántos días de vacaciones tienen disponibles y las licencias que han solicitado hasta el momento.
Permite revisar los beneficios a los que se tiene derecho
Cuando nuestro personal puede acceder a información clara sobre los beneficios a los que tienen derecho, se fomenta una cultura de transparencia. Esto causa que el personal sepa que nos importa su calidad de vida y se sienta cómodo en su lugar de trabajo.
Mejora tu gestión de personal y tu ambiente laboral con Zenda
Con Zenda, podemos publicar anuncios, noticias, hitos y fechas importantes. Nuestro personal recibirá esa información en su portal de empleados para sentirse considerados como parte de un equipo.
También podemos programar notificaciones de cumpleaños para enriquecer las relaciones interpersonales en la empresa.
En resumen, un Software de recursos humanos como Zenda, nos ayuda a crear un ambiente laboral agradable, al hacer más eficientes los procesos relacionados con el trabajo y reunir toda la información que necesitamos en una sola plataforma.
